📅 发布时间：2025-09-26 07:23 • 📂 来源：烩白菜网 • 👁️ 浏览：2313次
数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估计再创新高。来自，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅举动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西按照地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理都会红色影象，勾通起那些承载着...。在搜刮引擎搜索“大先生赋闲”可以看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜学生待业任务摆在优先地位。凭借，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅流动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西凭据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着没有屈的精神。北京市文明以及游览局经心梳理都会红色影象，串联起那些承载着...。 从往年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教导部出台多项措施，接踵面向毕业生进行“国聘举动”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘流动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场应聘会……为帮助先生实现高品质就业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。思索到，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜老师就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜教员就业事情摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为资助先生实...。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优质岗位、完成高品质待业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业发展现场口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；地方财经大学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导卒业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过问难考察后，他将有或者者收到宝钢股份的登科通知书。后果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生刚刚开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导中央副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业盼望能更早、更深刻地认识学生；另一方面，学生也希望有时机去企业实地观赏，而高校自己也在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校教导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者懂患上到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批录用关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 地方财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依托学院“企业行”流动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机遇，让老师走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视线，提拔先生职业素养以及就业才华。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的途径，与企业建立练习实践基地，为先生实习就业供应有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，静态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向保举。正在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃加入学校举办的双选会基本上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力，各院系结合学科业余特色举办少量雇用活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特征，共举办180余场招聘流动，开掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货慨叹：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震撼了胡云，他愈发分明，变化家乡需要真学识、硬本事。 胡云是北京交通年夜学返回基层失业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆失业专项言论”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提拔毕业生服务西部地区经济社会开展的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项褒奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域待业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办基层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层赋闲杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学末端筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，越来越多高校意想到，就业任务不能只针对大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开端抓起，帮助先生及早认识本身的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持复活报到手续后发明，自己以及全部重生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，重生每一每一对于年夜学业余没有足了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快认识本人的专业及相干职业，对于年夜学生活甚至将来的职业生涯及早布局。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业教导类课程，蕴含生涯规划、就业唆使、职业能力专题提拔、创业教育等外容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全进程培养种植提拔中，甚至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“复生体验日”活动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生涯，并对于将来生长做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并不合适自己。在她看来，比起提拔先生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的感化更为重要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，就是就业看法浮现了成绩，高校应当增强疏导，让先生看到不同职业挑选的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业成长与就业唆使》贯串本科四年，根据不同学年学生的生活疑惑发展细碎的课程进修。课程之外，黉舍还生长更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环抱式处理学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等流动则为同学们供应实用技艺培训。胡琳茹就往往接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线任事温度没有减 克日，教诲部“高校结业生离校后失业办事”小顺次上线，专门为已经离校、未失业的结业生持续举荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成了“校友”，不再享用应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生失业效劳司相关负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生纳入待业服务范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小按次的岗位信息来自国度年夜先生就业服务平台内，其特征是能够拆散结业生的教诲背景、专业技能、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗亭。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将不断继续到今年年底，结业生需要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生失业处事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未失业结业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教导部的指导以及带动下，正在京高校在效劳离校卒业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校卒业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够在线遴选简历，然后与毕业生约定时候在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠留意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校卒业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话摹仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的师长老师，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系赋闲老师每周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些已毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些结业生手里有适合的事情时机还会请她引荐学弟学妹。 中间财经大学商学院针对于已离校但仍有就业动向的门生，会建立特地的撑持联系群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者替换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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中新网北京9月27日电(记者 高凯)第十九届中国戏剧节日前于杭州闭幕。这场由中国文联、中国剧协主办，历时21天的国家级戏剧盛会不仅汇聚了全国42部精品剧目，更以一系列创新探索优化了戏剧创作与传播的路径，为新时代戏剧艺术的传承与发展写下生动注脚。 此次戏剧节，来自全国21个省、自治区、直辖市的30部精品剧目在杭州各大剧院轮番上演，还有12台剧目在温州同步进行展演，涵盖了20个戏曲剧种以及话剧、歌剧、舞剧、音乐剧、滑稽戏、木偶戏等不同戏剧艺术门类，全面展现了近年来我国戏剧艺术创作的优秀成果。 开幕大戏《北上》的选择颇具深意。这部话剧作品改编自徐则臣获茅盾文学奖的同名小说，以京杭大运河为背景，借历史与当下双线展开叙事，历史线围绕1901年意大利人小波罗与翻译谢平遥沿运河北上展开，当代线聚焦2014年大运河申遗前后相关后辈的故事，通过古今交织的叙事，让观众在戏剧张力中触摸运河历史的脉搏，体味中国文化意象的独特魅力。话剧《北上》。主办方供图 除了话剧《北上》，本届戏剧节还集结粤剧《程婴救孤》、昆剧《世说新语》、歌剧《原野》、越剧《我的大观园》等改编自经典戏剧或文学作品的剧目，其中以不同戏剧形式和各自风貌演绎经典，各有精彩，各有焕新。如昆剧《世说新语》，便被认为提供了传统戏曲当代转化的创作方法与样本，粤剧《程婴救孤》则完成了一次较为成功的“北剧南唱”。昆剧《世说新语》。主办方供图 42部入围剧目(29部参演、1部特邀、12部展演)的构成，堪称中国戏剧生态的“微缩景观”。它们中有京剧、昆剧等受众广泛的大剧种，也包含山东柳子戏、湖南祁剧、满族新城戏、新疆曲子戏等承载地方文化基因的稀有剧种，这种“百花齐放”的格局，不仅让观众领略到戏剧艺术的丰富性，更为濒危剧种提供了展示与传承的平台，为戏剧生态的多样性注入活力。 戏剧评论家王蕴明指出，戏剧节在参演剧目的选择上，不再限定近年内的新创，而是扩展至长期活跃于市场，深受观众喜爱的整理、改编、移植的传统戏及久演不衰的优秀保留剧目，如婺剧《三打白骨精》、京剧《七侠五义》、河北梆子《宝莲灯》、瓯剧《杀狗劝夫记》、粤剧《程婴救孤》、歌剧《原野》等。对主旋律创新剧目的理解，不搞唯题材论。在张扬革命历史、英模人物，如话剧《前哨》、河北梆子《密云姐妹》、京剧《老阿姨》等的同时，对于状写平民百姓的生存状态，表达真善美的作品，如话剧《谁在敲门》、黄梅戏《百鸟朝凤》、豫剧《秦豫情》等，亦为主旋律同怀视之。在对剧目的审美评价上，主张弘扬中华民族的美学精神，传达中华民族的理想、道德、情操。舞台呈现提倡简约凝练，反对脱离剧情的大制作。突出剧种的地域风情和剧种特色。 中国戏剧节自1988年创办至今，三十余载栉风沐雨，是我国戏剧艺术领域最高规格、最高水平的盛会。此次精挑细选下的全景式展现，既包含“经典创新”又尽显“时代回响”，其丰富性与生动性尤为凸显。 此外，本届戏剧节名家、新秀云集，部分主创来自全国青年戏剧创作人才培训班，充分体现中国戏剧艺术百花齐放、薪火相传的繁荣图景。参演团体既有文旅系统的专业剧团，也有高等院校的演出团体；既有中直、省直的重点院团，也有扎根基层的市级、县级剧团，共同绘就戏剧艺术的绚丽画卷。 展演之外，今年的戏剧节不仅延续“一戏一评”“一剧一推介”等传统活动，还举办改进戏剧评论工作专题座谈会、评论人才高级研修班等活动，着力培养具有国际视野、敢讲真话的戏剧评论人才。 戏剧节的创新不止于舞台之内，更延伸至城市公共文化空间。开幕前，系列预热活动在金沙湖大剧院、天目里等文化地标展开。其“打破舞台界限”的尝试，让戏剧走出剧场，融入市井烟火，成为城市文化的有机组成部分。中环联合(北京)认证中心有限公司副总经理刘清芝女士，为主办方代表中国剧协分党组书记、驻会副主席陈涌泉先生授予“第十九届中国戏剧节碳中和声明”证书。主办方供图 特别值得一提的是，为推动践行低碳理念，落实大型活动碳中和要求，戏剧节期间发起“人人一千克，戏剧碳中和”公益行动，广大戏迷与公众用点滴行动汇聚成绿色洪流，大约140余万人热情参与，累计贡献2000余吨绿色能量，让“戏剧碳中和”从理念变为了真切可见的现实。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】